مدیریت بر دیگران

آزمونی که پیش رو دارید قابلیت و توانایی شما را در زمینه سرپرستی یک گروه میسنجد. هدف این آزمون پاسخ به این پرسش است که آیا شما از قابلیتهایی که از  یک انسان، مدیر یا مسئول میسازد بر خورداریدیا اینکه تنها یک دنباله رو هستید؟  

لطفا به سوالات زیر به صورت بله یا خیر پاسخ دهید:                                                                             

۱- آیا انضباط موجب ناراحتی شما میشود؟

۲- آیا اطمینان دارید بتوانید حرفی بزنید و بین افراد یک گروه بحثی راه بیندازید؟

۳-آیا سعی میکنید مسئولیتهای تازه ای بر عهده بگیرید؟

۴-طی پنج سال گذشته آیا رسما سرپرستی گروهی را به عهده گرفته اید؟

۵- میل دارید در نظرات سیاسی و اجتماعی خود قاطع باشید؟

۶-آیا از ملاقات با اشخاص مهم میترسید و از ان پرهیز میکنید؟

۷-تا به حال توانسته اید جلسه ای را که خیلی بی روح بوده به تحرک وادارید؟

۸-آیا تصمیم گیری برایتان سخت است؟

۹-گاهی آنقدر گیج میشوید که نمی دانید چه کنید؟

۱۰-تا به حال برای چند نفر صحبت کرده اید؟

۱۱-آیا در مبارزه یا رقابت با حریفی که خیلی قوی تر از شماست میتوانید از حداکثر توانایی خود بهره گیرید؟

۱۲-آیا میتوانید قبل از انکه خیلی دیر شود تصمیم بگیرید؟

۱۳-آیا در دنبال کردن هدفی که به آن معتقدید احساسات دیگران را ندیده میگیرید؟

۱۴-تا به حال با اراده خود اقدام به تشکیل گروه یا دسته ای کرده اید؟(مثل گروه نمایش مدرسه )

۱۵-آیا از افراد ثروتمند دوری میکنید؟

۱۶-آیا از کمرویی رنج میبرید؟

۱۷-در کودکی آیا تمایل داشتید بازیهای گروهی را رهبری کنید؟

۱۸-آیا به عنوان فردی بی اراده و مردد شهرت دارید؟

۱۹-آیا در جمع دوستان و همکاران مرکز توجه هستید؟

۲۰-جرات دارید در وقت مقتضی از شخصی انتقاد کنید.؟

۲۱-آیا به عنوان فردی که بر دیگران نفوذ دارد معروف هستید؟

۲۲-آیا تصور میکنید فرد حساسی هستید؟

۲۳-میتوانید سخنانیک سخنران را قطع کرده و خودتان به صحبت ادامه دهید؟(در یک جمع کوچک)

۲۴-آیا هرگونه مشاجره شما را ناراحت میکند و سعی میکنید از آن دوری کنید؟

۲۵-آیا برای قانع کردن دیگران وقت زیادی میگذرانید؟

اکنون به جوابهای خود امتیاز بدهید.سوالهایی که باید پاسخ مثبت داشته باشند عبارتند از :۲-۳-۴-۵-۷-۱۰-۱۱-۱۲-۱۳-۱۴-۱۷-۱۹-۲۰-۲۱-۲۳-و ۲۴ به هر پاسخ صحیح خود یک امتیاز بدهید.

پاسخ بقیه سوالات منفی است. به هر کدام از آنها هم یک امتیاز بدهید.

تحلیل آزمون

امتیازات خود را جمع بزنید.هر چه امتیاز شما در این آزمون بیشتر باشدقابلیت و توانایی شما برای مدیریت یک گروه بیشتر است.افرادی که امتیازی کمتر از ۱۲ کسب کرده اند ترجیح میدهند که بیشتر یک دنباله رو باشند تا یک مدیر.