ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
در کشوری نظیر ژاپن ارتقای شغلی روندی کاملا مشخص و البته کارآمد دارد. در بخشهای دولتی و حتی خصوصی افراد براساس گردش مشاغل یعنی در جابهجایی در ردههای شغلی مرتبط با یک حوزه کاری و کسب مهارتهای جامع مدارج شغلی را طی میکنند و بسیاری از مدیران ارگانها و شرکتهای دولتی و خصوصی درحقیقت کارگران سادهای بودهاند که برای مثال 2 دهه پیش وارد نظام اداری آن شده و تجربه آموختهاند. به همین سادگی! یعنی مدیریتی کلان و خرد در یک سازمان بیش از هر کسی حق کارکنان آن است. در مقابل برای مشاغلی که به تخصصهای ویژه یا کمیاب نیاز دارند و حرفههایی که به صورت قراردادی یا با روشهای پیشرفته انجام میشوند افرادی از بیرون سازمان به تصدی پستها میپردازند. علاوه بر آن ارتقای شغلی ابزاری قدرتمند برای انگیزش کارکنان و جلب مشارکت آنان در بهبود روشهای انجام کار در دست مدیران است که به صورت نظاممند از آن استفاده میشود. اگر شما هم گمان میکنید ارتقای شغلی حق شماست راهکارهای زیر میتواند چارهساز باشد.
1ـ
2ـ
3ـ
4ـ
5 ـ
6ـ
7ـ
بر خواسته خود متمرکز شوید و بیش از گذشته تلاش کنید. ارتباطات خود را تقویت کنید و فرصتها را از دست ندهید. گاهی لازم است از طریق مهارتآموزی در سایر سازمانها و موسسات یا عضویت در نهادهای حرفهای مرتبط با شغل خود تواناییهایتان را به رخ مدیران بالادستی بکشید. افرادی که مهارتهای جامعتری دارند گزینههای مناسبی برای ارتقای شغلی و تصدی پستهای مدیریتی محسوب میشوند.خواسته خود را اعلام کنید تا تصمیمگیران بدانند که شما خواهان ارتقای شغلی هستید. از عملکرد خود گزارشهای منصفانه و درست به مدیران ارائه دهید. برای پذیرش کارهای جدید هرچند مخاطرهآمیز باشد و کمتر کسی آن را قبول کند، آگاهانه داوطلب شوید. در سازمان مشکلگشا باشید نه مشکلآفرین. به دنبال تغییر و ارتقا باشید: داوطلبانه برای افزایش مهارتهای خود و شرکت در دورههای مهارتآموزی عمومی یا ویژه، پروژههای جدید، فعالیتهای فراسازمانی و.... اقدام کنید. در اغلب سازمانهای کشور گذراندن دورههای مهارت آموزی اغلب به افزایش رتبه حقوق و مزایا در دوره بازنشستگی نیز منجر میشود. خودارزیابی: پیش از هر کاری خود را ارزیابی کنید. اگر خودتان مطمئن باشید که ارتقای شغلی حق شماست و مهارتهای کافی برای پستهای مدیریتی، سرپرستی و ... را دارید اثبات آن راحتتر میشود.